Корейская компания будет учить узбекских айтишников — и сразу брать на работу в Корею

Молодые специалисты из Узбекистана получат шанс не просто выучиться на программиста или геймдизайнера, но и сразу трудоустроиться в Южной Корее. 1 марта 2026 года в Ташкенте южнокорейская компания Hu:Corp официально объявила о старте образовательной программы в сферах IT, гейминга и цифрового контента — с прямым выходом на корейский рынок труда.

Что произошло и почему это не просто новость об очередных «курсах»

Большинство образовательных инициатив заканчивается сертификатом и пожеланием удачи. Здесь схема другая: Hu:Corp — корейская компания с реальным присутствием в Узбекистане (в мае 2025 года она получила статус резидента IT Park Uzbekistan) — берётся готовить специалистов под конкретные рабочие места на корейском рынке.

Встреча прошла на уровне заместителя министра цифровых технологий Узбекистана Рустама Каримджонова и руководителя Hu:Corp Ким Ши. Это не меморандум о намерениях — стороны обсудили конкретные направления: экспорт IT-услуг, открытие учебных кампусов корейских университетов в Узбекистане и привлечение инвестиций в цифровое обучение.

Кого касается программа

Формальные критерии отбора пока не опубликованы, но по контексту инициативы целевая аудитория очевидна: молодёжь Узбекистана, которая хочет войти в IT, геймдев или digital-контент и готова рассматривать работу за рубежом.

Три направления подготовки:

• IT-разработка.
• Игровой дизайн и геймдев.
• Создание цифрового контента.

Фарход Ибрагимов, Генеральный директор IT Park Uzbekistan: «Мы переходим от модели «обучение ради обучения» к модели «обучение под конкретный оффер». Партнерство с корейскими компаниями позволяет синхронизировать образовательные стандарты Ташкента и Сеула, что минимизирует период адаптации специалиста».

Как устроена программа и что будет дальше

Hu:Corp планирует наладить сотрудничество с ведущими IT-академиями Южной Кореи и, возможно, открыть учебные кампусы прямо в Узбекистане. Инвестиции пойдут в цифровые системы обучения — то есть речь идёт об инфраструктуре, а не разовой акции.

Детали регистрации и критерии отбора появятся в ближайшие недели — на официальных ресурсах Hu:Corp и через Министерство цифровых технологий Узбекистана.

Контекст: почему Корея выбрала Узбекистан

Это не первый сигнал. В декабре 2025 года тот же заместитель министра Каримджонов обсуждал расширение IT-сотрудничества с корейскими парламентскими и образовательными партнёрами. Корейские компании активно работают в Узбекистане, а совместные проекты планируется масштабировать до 2030 года.

Для Южной Кореи Узбекистан — источник квалифицированных кадров и площадка для экспорта образовательных технологий. Для Узбекистана — доступ к реальному рынку труда и инвестициям в человеческий капитал.

Что это значит на практике

Программы с международным трудоустройством дают не просто диплом, а конкретный карьерный маршрут. Корейский IT-рынок — один из самых технологически развитых в мире, и работа там означает не только зарплату выше региональной, но и опыт, который ценится глобально.

Пока официальная заявка не открыта, есть смысл готовиться: чем выше уровень входа, тем больше шансов пройти отбор. Если вас интересует геймдев, программирование или digital-контент, начать обучение сейчас — это не потеря времени, а инвестиция в конкурентоспособность. Посмотрите курсы по разработке и выберите подходящий старт.

Что делать прямо сейчас

Следите за официальными каналами Министерства цифровых технологий Узбекистана и сайтом Hu:Corp — детали отбора появятся в ближайшие недели. Используйте это время, чтобы подтянуть базовые навыки в выбранном направлении.