Узбекистан договаривается с Гонконгом об офисах разработки: что это значит для тех, кто учится на программиста
Если вы сейчас изучаете Python, тестирование ПО или Data Analytics в расчёте на удалённую работу с зарубежным заказчиком, у этой новости есть прямое отношение к вам. IT Park Uzbekistan и представительство Гонконга в Дубае договорились расширять сотрудничество — и главная тема переговоров звучит буквально так: как привлечь зарубежные технологические компании открывать в Узбекистане офисы разработки.

О чём договорились стороны
Переговоры прошли при участии директора по развитию экспорта IT Park Uzbekistan Джахонгира Кагирова и генерального директора гонконгского представительства Саймона Чана. Стороны намерены помогать международным компаниям открывать в Узбекистане офисы разработки и центры поддержки, а резидентам IT Park — выходить на рынки через деловую инфраструктуру Гонконга.
Пока это соглашение о намерениях, а не подписанные контракты: конкретные компании, объём инвестиций и сроки открытия офисов в опубликованных материалах не называются.
Что Узбекистан предлагает инвесторам
Узбекская делегация представила программу резидентства IT Park, налоговые льготы и сервисы, которые упрощают выход зарубежного бизнеса на рынок — от поиска сотрудников до локализации операционной деятельности. По сути, компании предлагают не разрозненные услуги, а единое окно сопровождения вместо самостоятельного поиска офиса, юристов и рекрутеров.
Почему выбран именно Гонконг
Гонконг — не просто финансовый центр, а активно растущая технологическая экосистема. По данным двух государственных исследований InvestHK, в 2025 году там работали 11 070 компаний с материнскими структурами за пределами территории, а число стартапов достигло рекордных 5 221 — рост на 11% за год. Эти стартапы обеспечили работой почти 20 тысяч человек, причём около трети их основателей приехали из других стран.
Для узбекских разработчиков это означает выход не только на гонконгский рынок, но и на партнёров из материкового Китая и всего Азиатско-Тихоокеанского региона, использующих Гонконг как региональную штаб-квартиру.
Зачем Узбекистану нужны такие партнёрства
Всемирный банк оценивает, что в ближайшие 7–10 лет Узбекистану нужно создать около 10 миллионов дополнительных и более высокооплачиваемых рабочих мест. Экспортные IT-центры закрывают часть этой потребности без привязки к сырьевой экономике. Показателен пример узбекского GameDev: 47 компаний-резидентов, более 600 специалистов и $55,5 млн экспорта в 2024 году — то есть страна уже способна предлагать не только базовую поддержку, но и сложную разработку.
Отраслевые ИТ-аналитики, исследующие экономику аутсорсинга в СНГ: «Аутсорс в СНГ (Узбекистан, Кыргызстан) давит на цены рутинных задач. Медианные зарплаты middle стагнируют. Вход в IT «подешевел», пребывание в нём перестало автоматически гарантировать премию к рынку».
Что дальше
Первая публичная точка продолжения диалога — ICT Week Uzbekistan 2026 в сентябре, куда IT Park пригласил гонконгскую делегацию. Прошлая технологическая неделя заканчивалась подписанием соглашений и запуском пилотных проектов — но пока это ожидаемый, а не подтверждённый сценарий.
Что это значит для тех, кто выбирает профессию
Если международные компании действительно начнут открывать офисы разработки в Узбекистане, вырастет спрос на frontend- и backend-разработчиков, QA-инженеров, DevOps-специалистов, аналитиков данных и специалистов по кибербезопасности. Отдельно окрепнет спрос на смежные роли — бизнес-аналитиков, IT-менеджеров проектов, специалистов по международным продажам, где программирование не обязательно, но нужны английский язык и опыт работы с зарубежными заказчиками.
На практике это значит, что при выборе курса стоит сравнивать не только направление — Python, JavaScript, Java, тестирование ПО, Data Analytics, DevOps, кибербезопасность, управление IT-проектами или деловой английский, — но и то, дают ли программа практические проекты, обратную связь от наставников и портфолио. Именно это работодатель, собирающий распределённую международную команду, замечает в первую очередь. На KursHub можно сравнить такие программы по этим направлениям и оценить, какая ближе к реальным задачам международных заказчиков.
«Росатом» предложил Узбекистану печатать детали из металла — и это тихо меняет спрос на инженеров
«Росатом» предложил создать в Узбекистане Центр аддитивных технологий, где промышленные детали будут печатать из металла вместо долгого импорта. За индустриальной новостью стоит вторая — о том, какие профессии в стране начинают дорожать. Объясняем, что стоит за идеей и кому она даёт шанс.
Банкам Узбекистана срочно нужны люди, которых почти нет — и это шанс сменить профессию
SQB и Huawei подписали меморандум о развитии банковского ИИ — и за технологиями скрывается спрос на людей, которых на рынке почти нет. Стратегия Узбекистана до 2030 года закладывает $1,5 млрд на ИИ и подготовку миллиона специалистов, а 63% работодателей уже называют дефицит навыков главным барьером. Рассказываем, какой профиль ищут банки и с какой профессии реально начать смену карьеры.
Узбекистан и Гонконг подписали соглашение, которое может изменить, какие навыки будут востребованы через пару лет
15 июля 2026 года IT Park Uzbekistan и Hong Kong Science and Technology Parks Corporation подписали меморандум о технологическом сотрудничестве. Соглашение охватывает ИИ, DeepTech, финтех и умные города, а партнёры уже обсуждают программы поддержки стартапов и подготовки кадров. Разбираемся, какие навыки станут востребованы в первую очередь и когда ждать конкретных программ.
Apple обучает наставников в Фергане: как это меняет шансы стать iOS-разработчиком в Узбекистане
В Фергане стартовала первая в Узбекистане программа подготовки наставников по iOS-разработке при участии Apple. Наставники получат международные сертификаты и будут преподавать в 10 новых iOS Development Center. Разбираемся, что это значит для тех, кто хочет войти в мобильную разработку.