$14 млн на IT-образование в Узбекистане: Южная Корея строит хабы, которых раньше здесь не было
Пока одни регионы Центральной Азии только говорят о цифровой трансформации, Узбекистан получает на неё живые деньги. $14 млн от Корейского агентства международного сотрудничества (KOICA) — это не грант на конференцию. Это шесть лет системной работы, 14 новых IT-центров и сотни людей, которые выйдут с рынка труда совсем другими специалистами.

Что именно происходит
KOICA совместно с Министерством цифровых технологий Узбекистана запускает масштабный проект — с 2026 по 2032 год. Деньги идут не на красивые отчёты: строятся реальные объекты, обучаются реальные люди.
Два IT-хаба — в Нукусе и Карши. Это не столицы, не крупные города с развитой инфраструктурой. Это регионы, куда раньше подобное попросту не доходило.
14 IT-центров в 7 регионах страны. Плюс программы стартап-инкубации с корейскими экспертами — людьми из страны, которая за 40 лет прошла путь от аграрной экономики до мирового технологического лидера.
Кого это касается напрямую
500 специалистов и преподавателей пройдут углублённую подготовку. Это не просто участники — это мультипликаторы. Каждый из них будет учить других.
Направления обучения: искусственный интеллект, программирование, IoT, prompt engineering, онлайн-маркетинг. Отдельно — подготовка более 700 AI-специалистов. Доступ к программам получат жители отдалённых регионов — именно для них и строятся новые центры.
Почему участие Кореи — это важно
Южная Корея — не случайный донор. Это страна, которая сделала ставку на технологии раньше большинства и выиграла. Её опыт цифровой трансформации — один из самых изученных в мире. Когда корейские эксперты приходят в образовательный проект, они приносят не только деньги, но и методику.
Рустам Каримжонов, эксперт отрасли, написал об этом прямо: «Это стратегическая инвестиция в человеческий капитал, которая создаст рабочие места, усилит инновации и сформирует цифровой кадровый резерв страны».
Что это значит для рынка труда
Узбекистан несколько лет планомерно строит цифровую экономику — IT Park Uzbekistan, налоговые льготы для технологических компаний, ставка на экспорт IT-услуг. Проект KOICA усиливает этот курс: спрос на AI-специалистов, разработчиков и digital-маркетологов в регионе будет только расти.
На практике это означает: рынок труда в Центральной Азии меняется быстрее, чем кажется. И те, кто уже сейчас вкладывается в актуальные навыки, окажутся в нужном месте в нужное время.
Тем, кто думает о переходе в IT или хочет усилить позиции в профессии, стоит изучить, какие курсы по искусственному интеллекту, программированию и цифровому маркетингу доступны уже сейчас — пока рынок только набирает скорость. На KursHub собраны подборки курсов по актуальным IT-направлениям, включая AI и разработку.
Когда ждать результатов
Проект рассчитан до 2032 года. Первые центры и хабы появятся в ближайшие годы. Отбор участников пока не объявлен публично — следить за обновлениями стоит через Министерство цифровых технологий Узбекистана и официальные каналы KOICA.
Узбекистан предложил онлайн-платформу для обучения и трудоустройства: кому это поможет
Узбекистан предлагает связать образование, профессиональную подготовку и рынок труда через онлайн-платформу. Параллельно власти развивают карьерные центры, ярмарки вакансий и поддержку проектов выпускников.
$50 тысяч за прочитанные книги: в Узбекистане школа внезапно стала социальным лифтом
В Узбекистане стартует «Национальное движение по чтению» — ежегодный конкурс для школьников 7–18 лет с призовым фондом $240 тысяч. Главные победители получат по $50 000, участие бесплатное и открыто для всех. Разбираемся, как устроена программа, что читать и при чем тут будущая карьера.
Узбекистан получил доступ к финской школе госуправления: что это меняет для тех, кто хочет работать в IT
Узбекистан и Финляндия 28 мая 2026 года договорились о новой фазе цифрового сотрудничества: финская образовательная платформа eOppiva интегрируется в узбекскую aileaders.uz, а в министерство цифровых технологий заходит советник из HAUS. Разбираемся, что это значит для IT-специалистов, стартапов и людей, которые меняют профессию.
22 страны, один ледокол и место в кадровом резерве «Росатома»: что стоит за конкурсом, в который рвутся подростки
Международный конкурс «Росатома» «Ледокол знаний — 2026» собрал больше 1400 заявок за первые две недели — школьники из 22 стран борются за 22 места в августовской экспедиции к Северному полюсу на атомном ледоколе «50 лет Победы». Заявки принимают до 3 июня, и за конкурсом стоит не только поездка, а длинная образовательная воронка, которая ведёт в опорные вузы атомной отрасли. Разбираем, как устроен отбор, кого приглашают и что эта история говорит о рынке профессий ближайших лет.